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2019-07-19 17:58 来源:IT168

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  (叶振亚)(责编:张雪冬、刘泽)  来到小河源头,河道改造工程正在施工当中,因正在进行河道改造工程,源头的进水阀门已经关闭,因此部分河道内河水已近干涸,有河下的泥沙露出水面,但沿岸已全部硬化美化,相信未来河水上涨后将成为一道靓丽的风景。

  锐评  环境整治莫忽视细节  经过一段时间的整治,市区主次干道卫生环境呈现出良好状况,市容市貌较往年有了新的改善,但仍有个别路段存在着卫生死角现象,细节问题不容忽视。近年来,乌兰察布市依托区位交通气候及旅游资源等优势,认真贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新发展理念和高质量发展要求,抓住北京市、张家口市联合举办2022年冬奥会带动以及催生的“3亿人上冰雪”巨大市场机遇,从打造全区开放发展新高地的高度,将冷资源变为热产业,大力发展冰雪旅游、冬奥旅游,全面推进“旅游+”战略,建设了凉城岱海国际滑雪场等重点项目,举办乌兰察布冰雪艺术节、2018第一届“一带一路”乌兰察布冰雪季暨民奥会“飞雪极限”等节庆和赛事、推出了皮草购物+滑雪+温泉+民俗+美食等丰富多样的精品线路,不断完善基础设施和提升服务质量,不断满足广大游客对美好旅游休闲生活的需求,以打造草原冬季冰雪旅游目的地的乌兰察布正在崛起。

  通过当地认可的龙头企业作为帮扶企业,与贫困户建立利益联结机制,银行会根据企业带动贫困户的人数、效益提供贷款,政府拿专项扶贫资金和整合资金做风险补偿,并且签订协议,形成了三方有保障的组合模式,使得农户足不出户就能按季度享受企业分红,为贫困户开辟了一条新型的金融扶贫之路。(宋向华)  名词解释:  全域旅游:指在一定区域内,以旅游业为优势产业,通过对区域内经济社会资源尤其是旅游资源、相关产业、生态环境、公共服务、体制机制、政策法规、文明素质等进行全方位、系统化的优化提升,实现区域资源有机整合、产业融合发展、社会共建共享,以旅游业带动和促进经济社会协调发展的一种新的区域协调发展理念和模式。

  目前,全旗黄牛存栏80万头。去年,县里设立亿脱贫产业基金,每名贫困人口把1万元产业基金入股到企业,每年有1000元资产收益。

现公司共计存栏内蒙古白绒山羊阿尔巴斯型种羊8500只,年可培育优质种羊6000只,生产冻精10万余支,产羔率已由1986年的98%提至现今的167%。

  该市还切实抓好光伏扶贫项目的落实,8个国家级贫困旗县均已完成2018年集中光伏电站扶贫项目备案工作,9955户无劳动能力和户主是残疾人的建档立卡贫困户受益,并完成了384个村万户光伏扶贫村级电站信息的录入工作。

  (责编:刘泽、张雪冬)要盯紧目标,攻坚克难,全力推动脱贫攻坚迈上新台阶,始终聚焦“两不愁、三保障”,切实把“精准”贯穿脱贫攻坚的全过程,具体做到扶持对象、项目安排、项目使用、措施到户、因村派人和脱贫成效等6个精准,确保如期实现万名贫困人口稳定脱贫和凉城县、察右后旗2个贫困旗县摘帽。

  (七)取得正高级专业技术职称或博士学位的专业对口人员;本科为“双一流”建设高校毕业并取得当年度QS世界大学前1000名的海外硕士学位的专业急需人员、“双一流”建设高校全日制硕士学位的专业急需人员;“双师型”高技能专业急需人才。

  2017年,巴彦淖尔市通过订单引种水稻、花生、蓖麻、中药材、油用牡丹等特色经济作物万亩。当日,活动在后旗、左中、奈曼、开鲁、库伦、扎旗、霍林河全市七个旗县地区同步举行。

  ”锡林郭勒盟委书记罗虎在如是表示。

  全区村、社区“两委”换届选举工作领导小组办公室相关负责人,督查指导组成员,各镇(街道)党(工)委书记、镇长(办事处主任)、副书记、分管副镇长(副主任)、组织委员、民政办负责人共83人参加会议。

  通辽市纪委监委立足实际,采取双条线并行明察暗访、地毯式摸排查找问题、立体化巡察督导、常态化教育预防等措施,持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。高艳香的婆婆就是夸公婆比慈爱的代表,在他们家,婆媳相处的亲密无间,老老小小一团和气,一直以来都是邻里乡亲羡慕的对象。

  

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2016高管薪酬大起底:前十金融和房地产共占8席

2019-07-19 08:30:00 中国证券报 分享
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“冷一点、冻一点不怕,最主要是我们感受到了祖国北方有个银装素裹的草原,还有一帮热情似火的人们。

  2016年上市公司高管薪酬大起底

   中国证券报

   □本报记者 任明杰 实习记者 董添

   随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

   从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

   从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-07-19起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

   上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

   金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

   泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

   连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

   薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

   部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的\*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

   银行和钢铁业高管大幅降薪

   分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

   值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-07-19起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

   从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

   与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责编:贺超
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